Finalmente acabou a espera. A primeira fase do Processo Seletivo da Concreta Consultoria e Serviços acabou – e foi um sucesso!

E é com muito prazer que anunciamos que cada um dos avaliados revelou-se um membro em potencial para nossa empresa, mas que, infelizmente, uma escolha teve que ser feita. E para realizar essa escolha, tentamos captar seus melhores e piores momentos, a fim de que pudéssemos fazer as escolhas mais corretas.

Agradecemos a todos pela participação nas dinâmicas. Para aqueles que não passaram, desejamos que o processo tenha servido de aprendizado e que agregue valores positivos em cada um. Para os aprovados, desejamos sorte e esperamos que mais escolhas difíceis apareçam.

Fáber Carrijo e Gustavo Rangel, diretores da Concreta Consultoria e Serviços

A Concentro, Federação das Empresas Juniores do Distrito Federal, convida-o a participar do ConcentraDF 2011 – Encontro Regional de Empresas Juniores, que ocorrerá nos dias 13 a 16 de Novembro na Pousada dos Pirineus em Pirenopólis - Goiás.

O ConcentraDF se apresenta como a maior estratégia da Concentro em conjunto com a Brasil Júnior, a Confederação Brasileira de Empresas Juniores, para a capacitação e a integração dos empresários juniores. Tem como objetivo geral proporcionar nos quatro dias de evento um ambiente adequado de crescimento pessoal e profissional para os participantes por meio da troca de conhecimentos, da capacitação, da interação e do networking.

Em 2011, acontecerá a segunda edição desse evento, sob o acrônimo ConcentraDF 2011 –Vivenciando a estratégia: Alçando voos para a excelência empresarial.

Confira mais informações do evento clicando aqui.

Correio Braziliense - 22/08/2011

Em uma empresa júnior, toda a equipe é formada por estudantes universitários ou técnicos, inclusive os diretores e presidentes. A experiência serve para que o futuro profissional entenda como funciona o mercado

Guilherme Junger tem 23 anos e já é sócio de duas empresas. Segundo ele, a passagem por uma instituição júnior foi decisiva para o sucesso

Conhecer o mercado. Saber como funciona a hierarquia e como se comportar dentro de uma empresa. Desenvolver liderança, trabalhar em equipe e formar redes de relacionamento. Lidar com clientes. Aliar a teoria aprendida dentro da sala de aula com a pr ática profissional. Tudo isso antes mesmo de concluir o curso universitário ou técnico. Essas são experiências que um estudante tem ao passar por uma empresa júnior (EJ). Essa instituição se assemelha a uma empresa tradicional. Tem estatuto, regimento interno, diretoria — formada por um presidente e um diretor em cada área de atuação — e processo seletivo para admissão de membros. A diferença é que é uma associação civil sem fins lucrativos, vinculada a uma instituição de ensino e administrada apenas por estudantes — que podem ser de um ou mais cursos. Todo o lucro gerado é investido na organização da própria EJ.